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[版务] 管理人员招聘流程

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管理员 - 管理勋章管理员 - 管理勋章

发表于 2013-6-28 13:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、招聘论坛工作人员
请注意:发主帖少于十个,是不会被考虑的。
1.招收各版版主,上传更新组员 。。。等等。
2.所有级别会员应聘都欢迎。
3.每天可以领签到银元,工资优厚,资源优先享用。
4.有兴趣也可以加群问详情,说明应聘论坛工作人员:152433188
二、上网时间相对充裕。
三、爱下书、发书。
四、年龄不限。
五、工作时数、工作量不限。

申请流程 :请您在管理招聘区开贴申请
申请格式:
主题:XXXXXX申请【XX版块】实习版主
帖子内容:
  1. 1、早安ID:
  2. 2、申请版区:
  3. 3、上网时间:
  4. 4、是否有论坛管理经验:
  5. 5、是否得到现有版主的推荐:
  6. 6、能否服从论坛规定和管理安排:
  7. 7、是否热爱早安,维护早安的利益:
  8. 8、你之所以申请参与早安管理团队的理由:
  9. 9、是否仅在本版块申请管理职位:是
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【考核通过后,请注意】
  1、新加入管理30天内,请假不得超过一周。请假者一周未归或30天内未签到总天数超过一周,均予以撤职处理。
  2、1个月之内不得辞职。
  违反上述2条者,将严肃处理。
  3、31~90天内(含90天)辞职的,按该管理月度工资的一倍进行处罚,被撤职的,按该管理月度工资的两倍进行处罚。对于任职期间表现优秀的管理(由分版超版和管理,综合评定),因现实原因辞职的,不给予处罚;
  4、入职满3个月申请辞职的,不予处罚。



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